XPert Crowd

Erstelle im Xpertcrowd Web Dashboard Dein Unternehmensprofil. Neben Deiner Branche, den Kontaktdaten und einer kurzen Unternehmensbeschreibung, brauchst Du nichts weiter, um im Xpertcrowd Netzwerk zu starten.

Wenn Du auf der Suche nach Talenten bist, kommt nun das Wichtigste, um vom Xpertcrowd Netzwerk zu profitieren. Lege in Deinem Account einen neuen Job an. Dabei kannst Du alles so machen, wie Du es gewohnt bist. Wichtig ist, dass wir nur Jobs akzeptieren, die im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen sind. In der Job Beschreibung und den Voraussetzungen kannst Du die Hard Facts aus Deiner Stellenanzeige aufführen.

Wähle nun die Vermittlungsprovision aus. Dabei kannst Du Dich an den üblichen Sätzen orientieren. Da wir aber ein Raas (Recruiting as a Service) Marktplatz sind, erreichst Du wahrscheinlich deutlich mehr Headhunter als gewöhnlich. Da wir auch für Einsteiger und nur gelegentlich tätige Headhunter eine Plattform bilden, wirst Du voraussichtlich auch mit einer Provision am unteren Ende der Skala erste Ergebnisse erzielen können. Probiere es einfach aus. Der Erfolg ist immer eine Mischung aus den Elementen Provisionshöhe, Region und Qualifikation.

Nun das wichtigste. Neben den rein beruflichen Vorgaben dienen diese Fragen dazu, Dein Headhunter Netzwerk zu führen. Wähle sie mit Bedacht aus, denn sie entscheiden darüber, ob ein Profil für Dich geeignet ist oder nicht. Diese Fragen sollen immer vor der Profilversendung eines Talents durch den Headhunter mit dem Talent besprochen und beantwortet werden. Wir verstehen Sie so, dass ohne eine positive Beantwortung generell keine Einstellung möglich sein dürfte. Sei also präzise und frage hier nach vorhandenen Qualifikationen, Erfahrungen oder Zielen, je nachdem, was für Dich und Euch relevant ist. Dabei sind nur gesetzlich zulässige und AGG konforme Fragen erlaubt.

Du kannst entscheiden, ob Du bestimmte Headhunter mit der Suche beauftragen oder sie dem gesamten Netzwerk zur Verfügung stellen möchtest. Standardmäßig empfehlen wir die öffentliche Suche. Erst wenn Du im Xpertcrowd Netzwerk einige Headhunter als Favoriten kennengelernt hast, macht eine Einschränkung Sinn. Alternativ, wenn Du nur Headhunter mit einbeziehen möchtest, welche bestimmte Qualifikationen in ihrem Profil angegeben haben.

Nun musst Du nichts weiter tun, als auf die eigehenden Bewerbervorschläge zu warten. Nimm dann Kontakt auf und lasse Dein normales Bewerbungsverfahren starten. Erst wenn Du mit einem Bewerber aus dem Xpertcrowd Netzwerk zu einem Vertragsabschluss gekommen bist, musst Du den Headhunter und uns informieren. Dann wird auch die Vermittlungsprovision nach unseren Nutzungsbedingungen fällig. Hälftig sofort und hälftig nach dem erfolgreichen Ende der Probezeit eines Bewerbers.

Die Nutzung des Xpertcrowd Netzwerkes ist für Unternehmen und Headhunter komplett kostenfrei. Erst wenn sich aus den angebahnten Kontakten tatsächlich eine Einstellung in Deinem Unternehmen ergeben sollte, wird eine Servicegebühr nach unseren Nutzungsbedingungen fällig. Dabei handelt es sich um einen dort festgelegten Prozentsatz der Vermittlungsprovision.

Was macht Xpertcrowd so besonders? Wir möchten ein Netzwerk für jeden sein, der sich im Bereich Headhunting und Personalvermittlung engagieren möchte. Daher sind wir offen für erfahrene Headhunter, Personalvermittler oder Personaldienstleister und Freelancer Rekruter. Wir wollen kein exklusiver Kreis sein, sondern durch die Power der Crowd helfen, Unternehmen und Talente zusammenzubringen. Dafür geben wir auch Neueinsteigern die Chance an lukrative Personalvermittlungsaufträge zu gelangen. So kann jeder sein fachliches und privates Netzwerk über Empfehlungen zu Geld zu machen und gleichzeitig Erfahrung im HR Bereich zu sammeln. Denn Mitarbeiter werben Mitarbeiter war gestern – bei uns werben Talente andere Talente.